LABIO est un Laboratoire de Biologie Médicale indépendant et socialement responsable. L’équité et la redistribution sont des valeurs fondamentales pour nous.
Le résultat du calcul de notre index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ne saurait être le reflet de la politique sociale de Labio.
Le résultat du calcul de notre index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ne saurait être le reflet de la politique sociale de Labio.
Comme toutes les entreprises de plus de 50 salariés, Labio répond à ses obligations légales et publie le résultat et le mode calcul de cet index.
Dans notre cas, plusieurs facteurs rendent cet index incalculables. Tout d’abord, la Biologie Médicale est une discipline dans laquelle les collaboratrices sont sur-représentées (très peu d’hommes postulent). De plus, Labio adhère à la convention collectives des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers. Cette dernière définit des niveaux de salaires en fonction de coefficients. Lorsqu’une augmentation est votée, nous l’appliquons (les augmentations n’étant pas annuelles, le calcul des indicateurs 2 et 3 est rendu impossible).
Résultat de notre index de l'égalité professionnel entre les femmes et les hommes pour l’année 2023 : incalculable
Détails sur les modalités de calcul de notre index :
Indicateur 1 – Indicateur relatif à l’écart de la rémunération :
Non calculable : Effectif des groupes valides inférieur à 40 % de l’effectif
- Résultat final en % : 1.5
- Résultat final en nombre équivalent de salariés : 0.2
- Population envers laquelle l'écart est favorable: Femmes
- Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage: 35
Indicateur 3 – Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
- Résultat final en %: 100
- Nombre de points obtenus : 15
Indicateur 4 – Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :
- Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 4
- Sexe des salariés sur-représentés : femmes
- Nombre de points obtenus : 10
La note est considérée comme incalculable car le nombre de points calculables maximum est inférieur à 75.
